中國(guó)人力資源本土化我想你問(wèn)的是人力資源管理制度和方法本土化？跨國(guó)企業(yè)本土化人力資源策略的優(yōu)缺點(diǎn)？如何推廣本土化策略~~目前跨國(guó)公司正處于人力-3本土化的關(guān)鍵期，各種跨國(guó)公司紛紛亮出新招招賢納士，推廣。1、寫(xiě)一篇關(guān)于“國(guó)際人力資源管理”的論文。注:不是畢業(yè)論文,普通的結(jié)...摘要隨著國(guó)際化，全球化席卷全球經(jīng)濟(jì)，各國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)緊密相連。國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流日益擴(kuò)大，許多企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。企業(yè)和企業(yè)之間、地區(qū)之間、國(guó)家之間的技術(shù)和通信不斷發(fā)展。國(guó)際和跨國(guó)公司在世界經(jīng)濟(jì)和政治事務(wù)中發(fā)揮著重要的作用。戰(zhàn)略就像一個(gè)風(fēng)...