什么是人事凍結(jié)哦求解釋一般單位面臨變動(dòng),比如要解散,改編等時(shí),人事凍結(jié)人事凍結(jié),單位不再接收新調(diào)入的人員,也不會(huì)調(diào)出,干部不再晉升職務(wù)目的任務(wù)完成后,自然解凍2，關(guān)于人事凍結(jié)遇人事凍結(jié)，若屬特殊人才和業(yè)務(wù)急需等特殊情況，調(diào)動(dòng)不會(huì)受影響的。如果你已經(jīng)取得人社部門(mén)出具的調(diào)動(dòng)通知書(shū)，也能調(diào)動(dòng)到新單位。如果是正常調(diào)動(dòng)在辦理過(guò)程中的，可能要等解凍以后才能辦理。3，國(guó)有企業(yè)人事凍結(jié)一般多長(zhǎng)時(shí)間已經(jīng)三個(gè)月了算正常嗎凍結(jié)期一般需要三個(gè)月以上，具體的時(shí)間還得等待改革完成結(jié)束會(huì)才知道，此項(xiàng)暫時(shí)對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)運(yùn)行沒(méi)影響。一般...