為什么在銀行上班沒(méi)有績(jī)效那是銀行人力資源管理的問(wèn)題。2，銀行二季度沒(méi)有發(fā)一季度的績(jī)效工資違反了勞動(dòng)法嗎這要看雙方勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定情況，如果績(jī)效工資不包含在勞動(dòng)合同之內(nèi)，則屬于不違法但不合情理范疇。因?yàn)榭?jī)效工資屬勞動(dòng)合同法及工資暫行規(guī)定保護(hù)范疇之外的用人單位自主行為。如果達(dá)到一定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，而不發(fā)績(jī)效工資那當(dāng)然是違反勞動(dòng)法的。如果沒(méi)有達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)那當(dāng)然可以不發(fā)績(jī)效工資了。3，中國(guó)銀行正式員工得不到績(jī)效工資如果銀行違規(guī)可以投訴啊績(jī)效工資這東西是你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算的，人事部只是走走過(guò)場(chǎng)，一定是你...