年底裁員年終獎(jiǎng)怎么賠,被辭退員工工作滿一年可要求賠償一個(gè)月
在公司工作滿一年，可以要求賠償一個(gè)月，賠償不能超過12個(gè)月的工資,公司需要足額發(fā)放員工工資，但是年終獎(jiǎng)屬于公司給員工的福利，不是工資的一種,但是年終獎(jiǎng)這個(gè)估計(jì)是不可能得到的,法律分析:勞動(dòng)合同已經(jīng)被公司解除，沒有年終獎(jiǎng)可以拿，但是可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求用人單位支付年終獎(jiǎng),畢竟工作選擇年前就被辭退了，肯定不會(huì)給年終獎(jiǎng)。1、辭退員工年終獎(jiǎng)怎么賠償法律分析:勞動(dòng)合同已經(jīng)被公司解除，沒有年終獎(jiǎng)可以拿，但是可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求用人單位支付年終獎(jiǎng)。是否放行，要看公司的相關(guān)規(guī)定。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四...
更新時(shí)間：2023-06-27標(biāo)簽： 年底裁員年終獎(jiǎng)怎么賠年終獎(jiǎng)辭退裁員賠償員工 全文閱讀