員工不同意到新公司上班，員工不同意跳槽到新公司。談話內容變化的原因是什么？正常離職怎么辦公司不想升職公司？公司要求部門所有員工簽訂新合同...1.沒有同意-2/就可以簽新成立的合同，如果父母沒有同意不想自己創(chuàng)業(yè)，愿意設立公司并且已經在工商局注冊，如果父母沒有同意而他們又想注銷，他們是不能注銷的，因為沒有同意給你，工商局也有。

1，不需要同意-2/就可以簽訂新成立的合同。2.你只需要繼續(xù)履行勞動合同。用人單位這樣處理明顯不妥或者有其他意圖。如果只是為了工作，可以安排在里面工作，完全不需要簽新的勞動合同。3.用人單位非要簽訂新的公司合同的，可以要求用人單位支付以前工作年限的經濟補償金，并每年支付一個月的工資?？梢酝夂炗喰碌膭趧雍贤?，也可以不簽同意。勞動者有權拒絕，這是變更勞動合同的主要內容。雇主必須首先與雇員達成協議。未經員工同意單方調整的，原則上無效，調整的合理性需要。

我是從a 公司開始，在工商注冊完成的。如果父母不同意但不想自己創(chuàng)業(yè)，想注銷，可以注銷創(chuàng)業(yè)a 公司并在工商注冊完成嗎？愿意自辦公司并已將父母在工商局登記。沒有同意他們想注銷也注銷不了，因為沒有你工商局是不會注銷的同意。如果你想取消注冊公司。

有權不同意一般不同意三種情況下，小區(qū)為純住宅，不存在公司。這樣一來，小區(qū)里就有很多辦公室不會給你建，就是為了為難你。你可以試試，讓你在整棟樓挨家挨戶上門。因為你們小區(qū)全是居民，沒有公司。而且你還要在那里登記公司，這樣人就多了，人口也就混雜混亂了。

根據相關法律規(guī)定，登記公司涉及住所變更為經營的，需提交住所(經營場所)登記表，書面承諾遵守法律法規(guī)規(guī)定，并出示社區(qū)居委會和業(yè)主出具的同意后，工商部門方可審核。就是想把小區(qū)內的住所改成公司，不僅居委會要統一，業(yè)主也要出具一份書同意。很難說服他們注冊你公司。因為把住所改成公司那些業(yè)主的生活會受到一定影響，而且人多嘴多，所以一般不是同意。

你簽了競業(yè)禁止協議嗎？如果沒有，就舉報他。如果你是因為正常原因離開原公司，并且按照公司，沒有違反任何內部規(guī)定，那么你應該沒有問題。但是如果你發(fā)現原來的公司正在阻止你進入新的公司，你可以采取以下措施:1。澄清情況:可以嘗試聯系原公司的人力資源部，了解他們是否有什么規(guī)定或限制，如何解決這個問題。2.求助勞動監(jiān)察部門:有些國家或地區(qū)有勞動監(jiān)察機構。如果你認為你的權利受到了侵犯，你可以向他們尋求幫助。

公司股權轉讓應先與公司員工溝通。因為，在同等條件下，公司員工有優(yōu)先受讓權，可以在經營中認購股份，使員工的利益與公司的利益掛鉤，員工可以為自己工作，充分調動自己的積極性。但要求員工自愿購買，不能強制攤派。可以拆成一股，面值一元，員工還有興趣買，不限，不封頂。網友建議僅供參考。

對話變新公司的原因是什么？大家都轉？別人變身了？他不同意轉的原因是什么？他想要賠償或者他擔心轉讓后的任何損失。明確調動的原因、必要性或重要性并談好補償(估計老板不會同意)擬定一份協議調到公司，這是新的公司General公司的工齡。