什么叫商業(yè)泄密罪，關(guān)于商業(yè)泄密的法律問題

來源：整理時(shí)間：2023-07-23 13:48:37 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，關(guān)于商業(yè)泄密的法律問題

你好！很高興回答你的問題。刑法上的侵犯商業(yè)秘密罪是要造成被害人重大經(jīng)濟(jì)損失才行，所以像你這樣的情況不會(huì)入刑，對(duì)方只是在恐嚇你，不必理睬。若回答對(duì)你有所幫助，請(qǐng)采納！

刑事方面可能會(huì)涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，自然人犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；

你好，沒有任何問題，根本就與侵犯商業(yè)秘密沾不上邊；一般侵犯商業(yè)秘密要求以營(yíng)業(yè)為目的，未經(jīng)公司許可使用公司的商業(yè)秘密，對(duì)象為技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息。結(jié)論，你這不構(gòu)成。

關(guān)于商業(yè)泄密的法律問題

2，泄露商業(yè)機(jī)密罪怎么量刑

是否構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，還得看情節(jié)，是否造成重大損失，如果構(gòu)成犯罪處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金！侵犯商業(yè)秘密罪是故意犯罪，你不存在故意，不構(gòu)成，你同事是有可能構(gòu)成的！不過你違反了與用人單位的保密約定，可能會(huì)讓你承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任！

第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。對(duì)方說有損失要有證據(jù)才行，沒有損失就不構(gòu)成本罪。

泄露商業(yè)機(jī)密罪怎么量刑

3，泄露商業(yè)秘密罪

首先QQ的聊天記錄是可以作為法律證據(jù)的，而泄露客戶資料如果造成公司嚴(yán)重?fù)p失是需要賠償公司損失并付刑事責(zé)任的。如果情節(jié)不嚴(yán)重將不構(gòu)成犯罪，只是構(gòu)成商業(yè)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。一定要提前對(duì)相關(guān)人員作出警告，如果發(fā)現(xiàn)有此情況發(fā)生，必須嚴(yán)肅處理！開除后并在行內(nèi)公告，使之無法在本行內(nèi)立足，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。并使員工互相監(jiān)督，對(duì)其舉報(bào)者進(jìn)行隱蔽并經(jīng)確認(rèn)后獎(jiǎng)賞！這些東西都是提前的工作，坦白說，真正發(fā)生了，損失還是造成?。?！就算槍斃他也沒用，所以我們需要做的就是一種教育！讓他們知道問題的嚴(yán)重性！加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育！?。≈挥形从昃I繆才能將風(fēng)險(xiǎn)降到最低

你不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。侵犯商業(yè)秘密罪是指采用不正當(dāng)?shù)氖侄?獲取,使用,披露或允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息本案中，你沒有采取不正當(dāng)?shù)氖侄?，并且也沒有給權(quán)利人帶來損失，因此根本不構(gòu)成犯罪。從法律角度講，你沒有責(zé)任。

泄露商業(yè)秘密罪

4，泄露商業(yè)機(jī)密罪

侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。《刑法》第二百一十九條　【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：　?。ㄒ唬┮员I竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；　?。ǘ┡?、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；　?。ㄈ┻`反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。　　明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論?！　”緱l所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！　”緱l所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。　　第二百二十條　【單位犯侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪的處罰規(guī)定】單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。

5，泄露商業(yè)機(jī)密罪

　　這是否涉及到泄露公司機(jī)密？　　你的行為當(dāng)然不是泄露商業(yè)秘密的。根據(jù)《刑法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪客觀要件包括：　　(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;　　(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;　　(三)與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人，違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密?！　?四)權(quán)利人的職工違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密。　　(五)第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密?！　”咀锏闹饔^方面只能是故意，即行為人有意識(shí)地通過多種手段侵犯商業(yè)秘密。過失不構(gòu)成本罪?！　∧愕那闆r只是一不小心弄丟的，不屬于故意的范圍，當(dāng)然不會(huì)構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密類的犯罪?！　」疽虼藢?duì)我處以扣除一個(gè)月工資的處罰是否正確？　　由于你的過失行為，給單位造成了一定的損失，單位當(dāng)然可以對(duì)你有所處罰，但是，這個(gè)處罰是根據(jù)你所在單位的內(nèi)部規(guī)定做出的，不是由某個(gè)人決定的。你可以參考一下你們單位的內(nèi)部獎(jiǎng)懲規(guī)定，應(yīng)該有關(guān)于員工重大過失給單位造成損失的懲罰，至于是扣除工資還是什么樣的處罰，還還要看你們單位的規(guī)定，所以，至于單位扣除你一個(gè)月工資的做法是不是正確的，比對(duì)你一下單位的內(nèi)部規(guī)定就知道了。如果單位的這個(gè)扣除一個(gè)月工資的做法是沒有內(nèi)部規(guī)定依據(jù)的話，那么你有權(quán)要求單位給你個(gè)處罰的理由。　　我的行為在法律上如何定義？需要承擔(dān)哪些責(zé)任？　　你的行為無非就是個(gè)過失行為，需要承擔(dān)什么責(zé)任，上面已經(jīng)分析過了，就是看你們單位的內(nèi)部規(guī)定，給單位造成損失的，估計(jì)單位很可能會(huì)追究你的民事賠償責(zé)任，畢竟你是有重大過失行為的?！　∵@是否屬于恐嚇？　　經(jīng)理說的也不全是危言聳聽，真的把諸如商業(yè)秘密類的信息落入到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的手中，那么，單位的損失可能就特別大了，很可能就會(huì)使單位一敗涂地，你該明白你丟失的東西對(duì)單位有多么的重要吧。所以經(jīng)理才會(huì)說出讓你賠償十八萬都不為過的話來，這不是恐嚇，也不是敲詐，這只是經(jīng)理根據(jù)你的行為所作出的合理推測(cè)。更何況經(jīng)理并沒有惡意。如果真的落入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的手里，那么單位的損失很可能就無法估計(jì)，那么單位要追究你責(zé)任的話，你是很難推脫掉責(zé)任的。　　希望對(duì)你有所幫助，祝好。