一般來說，比亞Di是允許從事第二職業(yè)的，但是對第二職業(yè)的要求要嚴(yán)格一點,主要看你辭職的目的,比亞Di對離廠員工的二次入職控制非常嚴(yán)格,如果你想辭職盡快，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么當(dāng)然，在辭職的舉報中，公司違法的原因造成了你辭職；如果你只是一個單純的辭職不想在現(xiàn)在的雇主工作，可以提前一個月編一個理由投稿辭職自己復(fù)印一份。
主要看你辭職的目的。如果你想辭職盡快，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么當(dāng)然，在辭職的舉報中，公司違法的原因造成了你辭職；如果你只是一個單純的辭職不想在現(xiàn)在的雇主工作，可以提前一個月編一個理由投稿辭職自己復(fù)印一份。如果辭職到期不準(zhǔn)離職，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。
2、請問 比亞迪離職多久才可以二次入職嗎?比亞 Di因員工觸碰不得第二次入職比亞 Di的四級處罰:解除勞動合同、取消當(dāng)月績效獎或績效獎、不得第二次進(jìn)廠。一般來說，比亞 Di是允許從事第二職業(yè)的，但是對第二職業(yè)的要求要嚴(yán)格一點，比亞 Di對離廠員工的二次入職控制非常嚴(yán)格。管理人員兩次進(jìn)廠肯定是非常必要的，走特殊審批流程，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可。正常離職的可以再就業(yè)，按照公司規(guī)定，只要員工在公司工作過，正常離職，就會保留人事檔案，允許第二次進(jìn)廠，但目前的工資不能比以前高，只能按照以前的級別和基本工資。且該員工辭職被重新錄用，用人單位此前已與該員工簽訂勞動合同并約定試用期的，用人單位不能再次與該員工約定試用期，同一用人單位同一勞動者只能約定一個試用期。
