2、目前國內(nèi)獨立董事制度缺乏獨立性和專業(yè)性，需要上市公司獨立-0。充分發(fā)揮中證登對中小投資者的服務中心作用，放寬學歷和職稱要求，吸引有實踐經(jīng)驗的人員擔任-2董事，如何完善我國上市公司-2董事-3/完善-2董事相關(guān)立法等，我國上市公司為什么要實行-2董事-3/中國證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于設立上市公司的規(guī)定-2董事-3。

獨立董事指獨立為公司股東且不在公司任職，與公司或其管理人員無任何重要的業(yè)務聯(lián)系或?qū)I(yè)接觸，并對公司事務作出獨立判斷。中國證監(jiān)會在《關(guān)于在上市公司設立-2 董事-3/的指導意見》(以下簡稱《證監(jiān)會指導意見》)中指出:“上市公司獨立。且與上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其客觀判斷的-2董事關(guān)系。

法律規(guī)定，投資公司的董事成員中不少于40%應為獨立成員。其制度設計目的也是為了防止控股股東和管理層的內(nèi)部控制損害公司整體利益。擴展信息:-2 董事特殊權(quán)限1。重大關(guān)聯(lián)交易(指上市公司擬與關(guān)聯(lián)方達成的總金額超過300萬元或占上市公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)值5%以上的關(guān)聯(lián)交易)由獨立-0。獨立 董事在做出判斷之前，可以聘請中介機構(gòu)出具a 獨立財務顧問報告作為你判斷的依據(jù)。

證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于上市公司設立獨立董事制度的征求意見稿》。文件中規(guī)定，上市公司董事成員應超過三分之一/。這意味著-2董事-3/將在我國上市公司中成立。獨立董事制度的推出，將進一步完善上市公司法人治理結(jié)構(gòu)，強化公司內(nèi)控機制董事。獨立 董事是從西方國家的非員工董事非執(zhí)行董事發(fā)展而來的。

據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織統(tǒng)計，1999年，美國董事-2董事的比例達到62%，英國為34%，法國為29%。作為建立和完善公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，我國在建立-2董事-3/方面進行了一些有益的探索。1998年h股公司應港交所要求-2董事率先設立。1999年3月，國家經(jīng)貿(mào)委和中國證監(jiān)會聯(lián)合發(fā)文，要求有兩家以上h股公司-2董事；2-2董事以上可以提議召開臨時股東大會。

中美公司-2董事制度對比:(1)宏觀制度背景對比1。美國的公司治理采用單一制結(jié)構(gòu)，沒有監(jiān)事會，完全依靠/。為了提高股東長期投資的信心和董事監(jiān)測的可信度，有必要設置獨立 董事。獨立 董事在美國公司，實際上起到了中國公司法中監(jiān)事會的作用，對管理層進行監(jiān)督。而我國公司治理采取二元結(jié)構(gòu)，監(jiān)事會是傳統(tǒng)的監(jiān)督機關(guān)。

2.獨立董事制度在美國是以股權(quán)革命為基礎的。上市公司股權(quán)極其分散，作為機構(gòu)投資者的股東在特定公司最多持有1%的股份。由于股權(quán)分散，不存在“一股獨大”的現(xiàn)象，所以上市公司的意志往往是眾多股東的共識；因為所有的股份都是可流通的、容易變現(xiàn)的、處于變動狀態(tài)的，很少有穩(wěn)定的股東長期不變；一級市場和二級市場的投資者都以利潤為導向調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，從而形成市場化的社會評價機制和“用腳投票”與“用手投票”相結(jié)合的股權(quán)制衡機制。

Perfect獨立董事相關(guān)立法等。1.積極推進-2董事的立法工作，確定獨立 董事的法律標準，完善獨立。2、目前國內(nèi)獨立董事制度缺乏獨立性和專業(yè)性，需要上市公司獨立-0。充分發(fā)揮中證登對中小投資者的服務中心作用，放寬學歷和職稱要求，吸引有實踐經(jīng)驗的人員擔任-2董事。3.-2董事津貼與賠償責任極不匹配，凸顯了-2董事極大的職業(yè)風險?？梢越梃b國外經(jīng)驗，實行獨立董事職業(yè)責任強制保險-

前幾天剛收集了一些資料，希望能幫到你一點。上市公司獨立董事制度1。相關(guān)法律法規(guī)中所謂的獨立 董事是指除-0之外，不在公司。目前規(guī)范獨立 董事的法律法規(guī)主要有《關(guān)于在上市公司設立獨立制度的指導意見》，已于2001年8月16日實施。深圳證券交易所備案辦法-2董事2008年12月30日修訂，其中“關(guān)于設立上市公司-2董事-3/”

所謂獨立 董事(獨立董事)是指獨立為公司股東且不在公司擔任內(nèi)部職務，與公司或其管理人員沒有重要的業(yè)務或?qū)I(yè)聯(lián)系，對公司事務進行決策。所謂-2董事(獨立董事)是指獨立是公司股東，不在公司內(nèi)部任職，與公司或其管理人員沒有重要的業(yè)務聯(lián)系或職業(yè)接觸，對公司事務作出決策獨立。

(1)完美-2董事提名權(quán)制度從某種意義上說，提名過程比選舉過程更重要。一方面董事會議要積極克服-2董事大股東或內(nèi)部人在選聘過程中的干擾甚至阻撓，更多的是獨立通過市場化機制選聘員工。另一方面，上市公司可以通過建立“人才庫”或通過中介機構(gòu)的推薦，嘗試選舉獨立 董事，從而有效保護中小股東和其他利益相關(guān)者的利益。

具體來說，可以考慮以下途徑完善提名權(quán)制度:一是中小股東提名制度，即獨立 董事中小股東提名的候選人，代表股東大會前五名股東。二、上市公司提名委員會提名制度董事，將-2 董事的提名權(quán)授予-2 /。