車禍富士康工傷能賠付什么，企業(yè)員工交通事故后單位認(rèn)定工傷后有哪些補(bǔ)償

來源：整理時(shí)間：2023-07-27 04:57:47 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，企業(yè)員工交通事故后單位認(rèn)定工傷后有哪些補(bǔ)償

根據(jù)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定后，員工可以享受工傷待遇。在工傷住院期間，單位應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放工資，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)員工的住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。病情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定的等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的傷殘補(bǔ)助金。

【工傷認(rèn)定】： (五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

企業(yè)員工交通事故后單位認(rèn)定工傷后有哪些補(bǔ)償

2，在富士康上班路上受工傷了骨折了病例也提報(bào)了辭工后工傷錢

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

應(yīng)該是可以的，不過需要一個(gè)過程。再看看別人怎么說的。

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在富士康上班路上受工傷了骨折了病例也提報(bào)了辭工后工傷錢