什么叫工資性結(jié)余，結(jié)余工資和下欠工資是一個意思嗎

來源：整理時間：2023-07-13 05:08:19 編輯：金融知識手機版

1，結(jié)余工資和下欠工資是一個意思嗎

大同小異

結(jié)余是多的意思；與欠工資不是一個意思；

結(jié)余工資和下欠工資是一個意思嗎

2，結(jié)余與收入支出的關(guān)系

結(jié)余=收入-支出

收入,支出和結(jié)余的關(guān)系是：支出=（收入-結(jié)余）單價，數(shù)量和總價之間的關(guān)系是：總價=（單價*數(shù)量），單價=（總價÷數(shù)量），數(shù)量=（總價÷單價）速度，時間，和路程之間的關(guān)系是：速度=（路程÷時間），時間=（路程÷速度）單級火箭每秒鐘平均飛行4.5千米，發(fā)射52秒后脫落，脫落前飛行了（234）千米鐘面上分針旋轉(zhuǎn)的速度是時針的（12）倍

結(jié)余與收入支出的關(guān)系

3，工傷保險基金累計結(jié)余18個月是什么意思

就是以交18個月了！企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！卑凑談趧臃ǖ囊?guī)定，勞動者從上班之日起就要為員工簽訂勞動合同并繳納保險，合同期限3個月不滿一年的試用期不得超過1個月，合同期限1年不滿三年的試用期不得超過2個月，3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

1.工傷，公司要支付所有醫(yī)療費用，并且在職工停工治療期間，發(fā)放正常工資，住院治療工傷的，單位還應(yīng)按出差伙食補助70%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住院或是補助費。（工傷保險條例29條）2.停工治療期間，一般不超過12個月，原工資福利待遇不變。（工傷保險條例31條）3.十級傷殘待遇：工傷保險條例：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。解讀：6個月本人工資是指工傷前的正常工資。除了治療費用外，還額外支付因工致殘的待遇。

工傷保險基金累計結(jié)余18個月是什么意思