憑什么要學(xué)張瑞敏，張瑞敏和海爾的成功關(guān)鍵因素是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-26 03:37:19 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，張瑞敏和海爾的成功關(guān)鍵因素是什么
2，為什么海爾張瑞敏能夠在最有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域堅(jiān)持創(chuàng)新并且取得成果
3，張瑞敏為何堅(jiān)持塑造海爾品牌
4，為什么馬云要告訴張瑞敏要在年輕的時(shí)候生兒子有什么好處
5，海爾張瑞敏的水式管理哲學(xué)有何實(shí)用意義

1，張瑞敏和海爾的成功關(guān)鍵因素是什么

其實(shí)就幾個(gè)字質(zhì)量信譽(yù) 服務(wù)

你看過(guò)海爾的記錄片，你就知道了，

因?yàn)樗牟恍概?，才使海爾更好?/section>

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本著做大做強(qiáng)的思想

張瑞敏和海爾的成功關(guān)鍵因素是什么

2，為什么海爾張瑞敏能夠在最有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域堅(jiān)持創(chuàng)新并且取得成果

海爾張瑞敏的“人單合一”模式顛覆了傳統(tǒng)的金字塔型模式。海爾逐步轉(zhuǎn)型為平臺(tái)型企業(yè)的過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)小微作為平臺(tái)上的基本單元，高度自我驅(qū)動(dòng)，以用戶(hù)為需求中心，連接整合優(yōu)質(zhì)資源，釋放出極大的創(chuàng)新活力。

“制造”與“創(chuàng)造”一字之差，結(jié)果截然不同簡(jiǎn)析：“創(chuàng)造”強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品的獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)新性；“制造”與“創(chuàng)造”一字之差，結(jié)果截然不同。

為什么海爾張瑞敏能夠在最有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域堅(jiān)持創(chuàng)新并且取得成果

3，張瑞敏為何堅(jiān)持塑造海爾品牌

張瑞敏堅(jiān)持塑造海爾的原因是，在德國(guó)時(shí)有一個(gè)晚上安排節(jié)日煙花，陪同方對(duì)他說(shuō)：這是從中國(guó)進(jìn)口的煙花，中國(guó)的工業(yè)落后，但你們祖先的四大發(fā)明棒！張瑞敏聽(tīng)著不舒服，而白天談判的一幕更是令人尷尬。張瑞敏覺(jué)得設(shè)備昂貴，試著砍價(jià)，三番五次后德國(guó)人怒了，將本子摔到桌上：“德國(guó)設(shè)備就這個(gè)質(zhì)量、這個(gè)價(jià)格，你們可以不買(mǎi)。只有我們才會(huì)有奔馳、寶馬這樣的好品牌。張瑞敏深受刺激，定下一個(gè)原則：要塑品牌，而不是給外國(guó)產(chǎn)品進(jìn)行代工。媒體報(bào)道，如今張瑞敏的日記本里仍?shī)A著第一次出國(guó)的登機(jī)牌。

“社群”這個(gè)關(guān)鍵詞，植入了海爾全球員工的腦中。海爾如此重視社會(huì)化眾籌，因?yàn)槟鞘巧缛航?jīng)濟(jì)的典型代表。張瑞敏認(rèn)為，后電商時(shí)代的平臺(tái)，一定是社群經(jīng)濟(jì)，企業(yè)和用戶(hù)在平臺(tái)上面都能得利，而不是企業(yè)單方面贏。社群經(jīng)濟(jì)，將是下一個(gè)重要的平臺(tái)，所有的企業(yè)都可以參與，也應(yīng)該參與。

張瑞敏為何堅(jiān)持塑造海爾品牌

4，為什么馬云要告訴張瑞敏要在年輕的時(shí)候生兒子有什么好處

你說(shuō)的是2016年馬玉帶領(lǐng)湖畔大學(xué)學(xué)員到海爾參觀學(xué)習(xí)時(shí)馬云與張瑞敏進(jìn)行了公開(kāi)對(duì)話。馬云對(duì)話中提到了企業(yè)接班人問(wèn)題?！吧鷥鹤右欢ㄊ悄贻p力壯的時(shí)候生。別到80歲的時(shí)候生兒子，生出的兒子不一定好，因?yàn)槟阋呀?jīng)沒(méi)有力氣了。你不知道怎么管他了。你今天40歲生兩個(gè)兒子不行可以再生兩個(gè)兒子，你今天還有機(jī)會(huì)?！彼嬲]學(xué)員們，一定要早一點(diǎn)培養(yǎng)接班人，這樣企業(yè)也形成一個(gè)生態(tài)。生態(tài)的好處是什么？春夏秋冬、死而不亡。

不是因?yàn)楹枏埲鹈魝€(gè)人資產(chǎn)和妻子的原因，不是因?yàn)楹枏埲鹈魝€(gè)人資產(chǎn)和妻子的原因，馬云和張瑞敏說(shuō)到的生兒子是指的企業(yè)接班人問(wèn)題?！吧鷥鹤右欢ㄊ悄贻p力壯的時(shí)候生。別到80歲的時(shí)候生兒子，生出的兒子不一定好，因?yàn)槟阋呀?jīng)沒(méi)有力氣了。你不知道怎么管他了。你今天40歲生兩個(gè)兒子不行可以再生兩個(gè)兒子，你今天還有機(jī)會(huì)?！彼嬲]學(xué)員們，一定要早一點(diǎn)培養(yǎng)接班人，這樣企業(yè)也形成一個(gè)生態(tài)。生態(tài)的好處是什么？春夏秋冬、死而不亡。

5，海爾張瑞敏的水式管理哲學(xué)有何實(shí)用意義

海爾張瑞敏的水式管理哲學(xué)，對(duì)當(dāng)前工業(yè)時(shí)代背景下的中國(guó)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理水平很有指導(dǎo)意義。其影響不止在國(guó)內(nèi)，中國(guó)企業(yè)等于告別了對(duì)西方管理理論的純粹復(fù)制和機(jī)械移植，水式管理哲學(xué)及其理論體系的提出，為企業(yè)新一輪管理方面的換道超車(chē)提供了具有時(shí)間基礎(chǔ)的創(chuàng)新思路。同時(shí)在國(guó)際上，也有助于提升本土管理研究的話語(yǔ)權(quán)和時(shí)間效力。

物流管理 1.物流管理專(zhuān)業(yè)為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)學(xué)生具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，較高的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力的高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才。 2.成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。 3.該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生將在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)科體系的基礎(chǔ)上，研究物質(zhì)資料在生產(chǎn)、流通、消費(fèi)各環(huán)節(jié)的流通規(guī)律，尋求獲得最大空間和時(shí)間效用；研究物流內(nèi)在規(guī)律以及與國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)之關(guān)系；掌握物流現(xiàn)代化趨勢(shì)以及相關(guān)的物流技術(shù)與物流管理。 4.該專(zhuān)業(yè)學(xué)生將學(xué)習(xí)多門(mén)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課，主要有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、配送中心論、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)學(xué)、包裝學(xué)、倉(cāng)儲(chǔ)管理學(xué)、國(guó)際貨物與運(yùn)輸、物流環(huán)保、采購(gòu)決策與庫(kù)存控制、現(xiàn)代物流管理學(xué)、電子商務(wù)與物流系統(tǒng)等。 5.經(jīng)過(guò)四年的學(xué)習(xí)，物流管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生將獲得管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，并適宜到國(guó)家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、內(nèi)外貿(mào)公司、工商企業(yè)以及物流中心從事物流和相關(guān)的運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理等工作，也可到相關(guān)部門(mén)從事教學(xué)科研等工作市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要組成部分，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)則是管理學(xué)的一個(gè)重要分支。通俗點(diǎn)來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)就是培養(yǎng)“生意人”的專(zhuān)業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天，對(duì)于作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的企業(yè)、公司，如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才，以科學(xué)、現(xiàn)代化的營(yíng)銷(xiāo)手段來(lái)“做生意”，結(jié)果將會(huì)是不可想象的。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)與人接觸比較多的專(zhuān)業(yè)，所以本專(zhuān)業(yè)要求具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際問(wèn)題的基本能力。性格比較外向，善于與他人交際的同學(xué)，將會(huì)更容易適應(yīng)本專(zhuān)業(yè)，將來(lái)在工作中也會(huì)有更多的優(yōu)勢(shì)。比較靦腆、害羞、不善交際的學(xué)生則不太適合。出色的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，需要很多新的想法，因此創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，經(jīng)常有新創(chuàng)意的同學(xué)，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中也會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中比較實(shí)用的類(lèi)型，對(duì)于想做實(shí)際工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)是很好的選擇。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)畢業(yè)生可以從事市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)管理、推銷(xiāo)服務(wù)和教學(xué)科研等工作。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員是各個(gè)企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才。根據(jù)我國(guó)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，從20世紀(jì)80年代中期至今，我國(guó)企業(yè)界自辦或協(xié)辦的人才交流會(huì)約兩千多場(chǎng)次，而每一次的人才交流會(huì)上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員都是最受歡迎、最供不應(yīng)求的人才, 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，這種勢(shì)頭在未來(lái)將越來(lái)越猛烈。