外國(guó)人在國(guó)內(nèi)工作，外國(guó)人在國(guó)內(nèi)工作，在國(guó)外就業(yè)工資，外國(guó)人在國(guó)內(nèi)工作需要交稅嗎外國(guó)人在國(guó)內(nèi)工作，取得。外國(guó)人在中國(guó)應(yīng)該怎么交稅？外國(guó)人受雇于外企來到中國(guó)，外國(guó)人在中國(guó)找工作需要交錢嗎？工資境外支付是否需要支付境內(nèi)個(gè)人...這種情況與他在中國(guó)的職位和在中國(guó)的停留時(shí)間有關(guān)，如作為代表處代表來華或在外資公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；或者在中國(guó)停留超過183天，需要繳納個(gè)人所得稅。

外國(guó)人在中國(guó)取得的各種獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法(一)外國(guó)人在中國(guó)取得的年度一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法外國(guó)人在中國(guó)取得的年度一次性獎(jiǎng)金的具體計(jì)稅方法取決于其是否為居民納稅人。從2008年3月1日起，對(duì)在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)工作的外國(guó)人取得的薪金所得工資和受聘于中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)家機(jī)關(guān)的外國(guó)專家取得的薪金所得工資扣除2800元，即在原2000元扣除標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，

現(xiàn)在有外國(guó)人(中國(guó)人)在我們公司工作，公司還是提供五險(xiǎn)一金的，但是可以打折，每個(gè)月寄到工資還需要交稅。醫(yī)保買不到，給他買的商業(yè)保險(xiǎn)急診或者住院可以報(bào)很大一部分?，F(xiàn)在有些城市從外國(guó)人開始就可以參加社保了，好像沒有強(qiáng)制要求。但是一般外國(guó)人都會(huì)打折，那么他們的社保有什么用呢？哈哈。都是公司出，個(gè)人不出。如果一個(gè)公司連五險(xiǎn)一金都不交，這個(gè)外國(guó)朋友也不算浪費(fèi)。

1。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及其相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)在中國(guó)白無住所的個(gè)人取得的工資工資收入是否繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)根據(jù)其在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住和工作的年限(以下簡(jiǎn)稱“居住和工作年限”)決定。2.在一個(gè)納稅年度內(nèi)，個(gè)人在稅收協(xié)定規(guī)定的期限內(nèi)居住、工作不超過90天或者不超過183天的，免于申報(bào)繳納由中國(guó)境外雇主支付的、不屬于該雇主在中國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的/123，456，789-1/的薪金所得個(gè)人所得稅。

根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)。女職工享受不少于90天的產(chǎn)假。(《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條)\x0d\x0a女職工產(chǎn)假按下列情況執(zhí)行(《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條)\x0d\x0a(一)生育一個(gè)子女，自然分娩的，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。\x0d\x0a (2)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

法律解析:根據(jù)個(gè)人所得稅法及其相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)在中國(guó)境內(nèi)無住所的個(gè)人取得的工資工資收入是否繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)居住、工作的年限(以下簡(jiǎn)稱“居住、工作年限”)決定。1.在一個(gè)納稅年度內(nèi)居住和工作不超過90天或者在稅收協(xié)定規(guī)定的期限內(nèi)居住和工作不超過183天的個(gè)人。2.在一個(gè)納稅年度居住和工作超過90天或在稅收協(xié)定中居住和工作超過183天，但不超過1年的個(gè)人。

4.居住和工作了5年的個(gè)人。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條: (一)綜合所得，適用3%至45%的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后)；(二)經(jīng)營(yíng)所得，適用5%至35%的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后)；(三)利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得，適用20%的比例稅率。

看情況。如果是外國(guó)人并且你直接在國(guó)內(nèi)應(yīng)聘，同工同酬。如果你是外企在華派出的工作人員，按照國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，以及其他與出差相關(guān)的補(bǔ)貼。比如中國(guó)的人。工資標(biāo)準(zhǔn)有以下兩種情況:1。如果是外國(guó)人直接在國(guó)內(nèi)求職，那么同工同酬；2.外企派出的人員在國(guó)內(nèi)的，按照國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)支付，以及其他與出差有關(guān)的補(bǔ)貼。外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)無住所，但在稅收協(xié)定規(guī)定的期限內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)居住不超過90天或者連續(xù)居住不超過183天的個(gè)人，其工資中由境外雇主支付且不由該雇主在中國(guó)境內(nèi)的機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所負(fù)擔(dān)的部分，免予支付。

這種情況與他在中國(guó)的職位和在中國(guó)停留的時(shí)間有關(guān)，如作為代表處代表來華或在外資公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；或者在中國(guó)停留超過183天，需要繳納個(gè)人所得稅。外籍個(gè)人在計(jì)算工資起個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額和工資時(shí)，除每月扣除2000元外，還可享受2800元附加扣除?！秱€(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)沒有住所但取得工資和薪金所得的納稅人和在中國(guó)境內(nèi)有住所但在中國(guó)境外取得工資和薪金所得的納稅人，可以根據(jù)各自的平均收入水平、生活水平和匯率變動(dòng)情況，確定附加扣除的范圍和適用。

外國(guó)人在中國(guó)工作并取得收入需要納稅。因?yàn)閭€(gè)人所得稅分為居民個(gè)人和非居民個(gè)人。居民個(gè)人，是指在中國(guó)境內(nèi)有住所或者無住所，且在一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)居住累計(jì)滿183天的個(gè)人。非居民個(gè)人，是指在中國(guó)境內(nèi)既無住所又無居所，或者一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)居住不滿183日的個(gè)人。居民個(gè)人從中國(guó)、國(guó)、境取得的所得，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

1。需要繳納個(gè)人所得稅，但也有例外。納稅依據(jù)是指《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第一條。第一條在中國(guó)境內(nèi)有住所或者無住所而在中國(guó)境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。在中國(guó)境內(nèi)無住所又無居所的個(gè)人，或者在中國(guó)境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)就其從中國(guó)境內(nèi)取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。題目中的外國(guó)人的所得來源于在中國(guó)境內(nèi)工作，即該所得是“從中國(guó)境內(nèi)取得的所得”，因此必須在中國(guó)納稅。

如果外國(guó)人的雇主不是在中國(guó)的公司(如海外總部)，以及工資等。由境外雇主支付，且在一個(gè)納稅年度內(nèi)(1月1日至12月31日)在中國(guó)境內(nèi)居住不滿90天(如果外國(guó)人來自中國(guó)境內(nèi)且已納稅，2，需要繳納五險(xiǎn)一金。外國(guó)人在中國(guó)工作，必須辦理就業(yè)證，而且根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)就業(yè)證后30天內(nèi)必須辦理社保登記，所以，沒門。